施工建筑企业工资发放（施工企业工资怎么发放）
为什么建筑行业的人工资不能按月发放呢?
1、农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。
2、建筑业工人，尤其是农民工，常常面临着不按时发放工资的问题。 农民工，多数为年纪较大、受教育程度较低的中年人，往往因为这些社会因素，被其他行业拒之门外，只能投身于建筑业。 对于他们来说，即便是在建筑业，能够赚取的血汗钱也是维系生计的唯一途径。
3、工资发放不及时，很多时候都是给生活费，其他费用要等项目完成才有钱，或者是年底才发钱；另一方面是年轻人花钱开销比较大，例如娱乐、车贷、房贷等等；最后很重要的一点，工地工作太辛苦，赚的都是辛苦钱。这也是为什么现在工地上工资水平还不错，但是却依然难招到人的原因。
4、为了节约成本，有一些少数的建筑企业，或者是包工头们，他们为节约成本而不履行有关的规定，这也是农民工的工资无法按月发放的原因。特别是有些包工头，他们明明有钱也会故意拖欠工资不发，因为他们认为把钱放银行里还能赚利息，能拖一天就多赚一天的利息，所以他们当然不想把工资发出去。
建筑工地农民工用工工资谁用工谁负责的相关政府文件
关于建筑工地农民工用工工资谁用工谁负责的问题，相关文件为：国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的文件中第二条指出 全面规范企业工资支付行为，明确工资支付各方主体责任。
拖欠农民工工资的责任主体应该由公司来承担，因为国家在农民工工资支付管理暂行办法当中明确的规定，企业不允许把工资发放给包工头，然后让包工头把工资给了农民工，一般情况下应该委托给银行来支付农民工的工资，或者直接由企业支付。
建筑工地拖欠农民工工资的违法行为可以找劳动行政主管部门处理，另外，农民工在讨要工资的过程中也可以请求电视台等相关媒体进行帮助，在舆论媒体的监督下，将更有利于维护农民工的合法权益。 建筑工地拖欠农民工工资找谁处理？建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。
建筑行业外包给包工头的工资发放怎么处理
企业支付工资后，工人祥兄和凭据应直接到劳动局投诉，要求企业支付薪水。 包工头已不再负责工资支付，工资应直接发放给工人本人。企业需为每个工人办理银行卡，并将工资直接发放至工人银行卡。 包工头负责考勤和工资条核查，但工资支付责任在企业。
这个应该很正常的吧，现在工地一般都是直接打款给包工头，然后由包工头再发给农民工。
你这个问题没问清楚，反正包工头那工程款，然后给他下面的工人发工资，工期短的，工期结算发放，工期长的按月，按季度。甚至按年的也有。
公司钱给包工头了，包工头跑了，工人的工资可以找公司去支付，随后向包工头进行追偿。公司应当之间将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
产生这些方面状况首先要警报，包工头携钱逃走去向不明已因涉嫌违法犯罪，警报是最合适的选择，切不要做过激行为，搞不好涉嫌违法的可能就是你！提起诉讼包工头，用法律法规神器，要回自己劳动所得的劳动收入。
建筑施工企业给农民工工资属于现金流量表哪个项目?
你好！建筑劳务公司中，建筑工人如果有与公司签订劳动合同，是公司的员工，公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。
建筑公司农民工工资属于工资范畴，而非劳务报酬。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。同时，建筑公司需要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。在发放工资时，建筑公司应将工资计入现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。
工程规模：房建项目需在8000万元以上、市政基础施设项目需在3000万元以上方能予以立项；联营合作项目单项工程造价房建项目在8000万以下、市政基础设施项目在3000万元以下的，原则上不予立项，特殊情况需经公司领导班子研究同意后才能立项。工程付款条件：进度款支付率低于80%的不予立项承接。
在工程建设领域，建筑施工企业承包项目时需要缴纳投标保证金、履约保证金、工程质量保证金及农民工工资保证金。四类工程保证金在传统现金缴纳形式下，存在数额巨大、占用周期较长、退还管理不规范等问题，对建筑施工企业造成沉重的现金流负担。
计提工资属于现金流量表哪部分，谢谢！ 确切的说支付工资才计入 “支付给职工以及为职工支付的现金”，如果只是计提没有支付的话，没有现金流的变动，不影响现金流量表。
与资产相关的财政贴息一般是指固定资产、在建工程专门借款的贴息，根据企业会计准则第17号——借款费用，在固定资产购置日期或工程项目建设期间，其借款利息可以资本化。
建筑业农民工工资发放工作程序是什么?
建筑业农民工工资发放程序是：（1）农民工工资专用账户的开立。
农民工工资难拿可与公司协商处理，工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。
包代发制度。工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度（以下简称总包代发制度）。工程建设项目施行总包代发制度的，总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。
而是到年底或者是工程完工以后再发放，这是绝大多数建筑行业的做法。尽外，也有一些建筑单位是比较有良心的，他们会按照工程的进度来发放工资，不过不管怎么样，这些方式都并不是按月发放工资，也都是特别容易造成拖欠工资的情况发生。
对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要配合支持人民法院加大执行力度。对因建设单位破产等特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥善解决。加快完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。
农民工账户开户流程开立范围。从事房屋建筑、装饰装修、道路交通、市政基础设施的施工总承包企业应在工程项目所在地国有商业银行开立农民工工资专户。开立时间。施工总承包企业应在签订施工合同时开立工资专户。
建筑施工企业临时工工资,施工企业财务请进
可以让他们代开劳务费发票，进主营业务成本，也可以直接进主营业务成本，走工资项，但小心社保找麻烦。
如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工，也是做成临时工工资表，税局专管员来看了，也是认可的。
用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出。
发布时间: 2024-09-20