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建筑工程公司劳动关系状况（建筑企业劳动关系确认）

建筑企业、包工头以及农民工之间法律关系是怎样的

1、包工头与农民工之间的关系是雇佣关系。包工头作为承包方，负责招募和管理农民工，并支付他们工资。农民工在施工过程中直接接受包工头的管理和指挥。建筑企业与农民工之间的法律关系：建筑企业与农民工之间并不存在直接的劳动关系。农民工并非建筑企业的员工，而是受雇于包工头。

2、一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包（加工承揽）关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成如下：农民工与包工头往往是具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点，由包工头进行统一招用。

3、一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包（加工承揽）关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。建筑企业与包工头存在建设工程承包（加工承揽）关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。

4、一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包（加工承揽）关系。承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。

建筑公司劳动合同

建筑工地上的工人与建筑公司之间签订的是劳动合同。如果工人在工地上工作，那么他们与用人公司已经建立了劳动关系，因此需要签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系时必须签订劳动合同，否则用人单位将违法。

建筑企业劳动 合同范本 1 甲方公司代表签字（盖章）： 身份证号码： 乙方签字： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 合同期限为：从 __年_月__日起至防水工作完成时止。 工作内容。 乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。

建筑公司劳务用工合同范文1 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 根据《中华人民共和国 劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

建筑工人如何确定劳动关系

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

在法律上，建筑工人与雇主之间的关系通常被视为劳务关系。这种关系的特点在于，双方当事人在法律地位上是平等的，不存在人身依附关系。 在提供劳务的过程中，工作风险通常由工人自己承担。然而，如果雇主提供了工作环境和工作条件，或者法律有特别规定，情况可能会有所不同。

一般来说，证明劳动关系存在可以从以下几个方面来着手：工资支付凭证，比如转账记录、工资条；施工时在有关文件上签署的名字；单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；工作证、工作服、工作帽等物品；打卡或者其他考勤记录等。还有，用人单位如果提供了通行工具、发放节假日福利等均可以证明劳动关系的存在。

双方当事人地位平等，没有人身隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的，或者法律有规定的除外。 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方可以是自然人、法人或其他组织。