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成都辉瑞建筑公司（成都辉瑞建筑公司地址）

赛诺菲安万特工资待遇和职员发展前途方面如何?与辉瑞、GSK(含中美史克...

1、建议去辉瑞。首先，辉瑞的基本工资可能低于安万特，但是福利是行业中最好的，工资加福利绝对高于安万特，比其他的更别说了。其次，辉瑞现在是老大，不管是研发，销售还是培训，2010年11月9日辉瑞刚刚在中国的销售额超过了10亿美金，在中国的外企里是第一家超过10亿美金的公司。

2、诺和诺德：底薪范围在3000至4500元之间，电话费1000元，交通费1000元，出差费用为500元/天。季度奖金为12000元。员工可享受出差入住星级宾馆的待遇，并有每年一次的带薪国外休假机会。 诺华：普通代表月薪3000元，高级代表4300元；享有500元交通补贴，200元电话费补贴。

3、赛诺菲可能对在中国这块研发方面还未完全像GSK罗氏那样重视。 要问相比的话，大概辉瑞GSK比较好，能进赛诺菲也比较不错哦~！希望回答可以有助。

4、我是赛诺菲核心产品事业部的，糖尿病事业部和我们差不多。基本工资：普代4000，高代5000，每年按业绩提10%以内；补助：交通补1000，话补260。奖金：达成奖+连续达成奖+增长奖+大区域贡献奖+进药奖，达成的话平均2W每季度。

成都辉瑞技术有限公司怎么样

待遇还不错、工作环境好。成都辉瑞科技有限公司公司的员工入职享受五险一金，并且公司会组织员工定期团建，给员工发放各项津贴福利，薪资在4000-6000元之间，所以这个公司的待遇还不错；成都辉瑞科技有限公司的办公室每天都会有专人打扫，而且工位也是非常干净整洁的，所以这个公司的工作环境好。

辉瑞于1989年进入中国市场。扎根中国30余年，辉瑞已成为在华主要的外资制药公司之一。目前辉瑞在中国业务覆盖全国300余个城市，并在华上市了五大领域的高品质的创新药物，包括肿瘤、疫苗、抗感染、炎症与免疫、罕见病等多个领域的处方药和疫苗。多年来，辉瑞始终致力于“成为中国医疗卫生体系重要组成部分”。

可以。想加入辉瑞公司，可以通过以下方式之一：在辉瑞公司官网上查找并应聘相关职位：辉瑞公司经常在其招聘网站上发布招聘信息，您可以在该网站上查找与您专业背景相符的职位，并按要求提交申请材料。

辉瑞扎根中国30多年，已成为中国主要的外资制药公司之一。辉瑞在中国的业务覆盖全国300多个城市，已在中国5个领域上市优质创新药物，包括肿瘤、疫苗、抗感染、炎症免疫、罕见病等领域的处方药和疫苗。

环码生物：创新的科技力量/ 作为环形RNA药物开发的先锋，环码生物凭借其独特的技术平台，致力于解决医疗领域的未竟之需。他们的核心技术平台，包括基于II型内含子自剪接核酶的专利技术，能够高效、温和地将RNA转化为稳定的环形结构，为药物研发提供了前所未有的机遇。

辉瑞制药公司医药代表实习期满后是否能转正

1、辉瑞公司实习了半年，base地在成都。虽然社会中流传辉瑞公司不好转正，但是这并客观。大多数人在公司可能只实习了一个月，就承受不了压力而放弃了。公司的转正人员大都有半年以上的实习经历。每年的3-4月份，公司都会有实习生考核，通过考核的实习生便可以签三方协议。

2、医药代表这个岗位的人才流动性很大的，外国的医药公司在中国需求的人才大部分是销售的（可能这跟他们把生产和研发主要放在他们自己国家有关）。你看见辉瑞、默沙东、GSK这几间出名的医药外企每年招那么多毕业生就知道稳定性是怎样了。是里面有人走才会需要再招人。

3、辉瑞的培训还是很不错的，上岗之后都要进行培训，先是网络培训，过关之后就去北京培训10天左右（简称一培），过一年后再参加二培，每年都有培训。

4、辉瑞工资待遇，在职朋职业圈上已有116位圈友现身分享，根据网友分享统计，辉瑞平均工资为11229元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，辉瑞年终奖平均34281元。

5、转正率有10%就可以偷笑了，不推荐应届生去，大三的学生可以去那里镀金，辉瑞出来的跳去其他外企是比较容易的。国企：恒瑞、正大天晴、豪森 实习生工资1800~2000，国企不存在转正率问题，想留下的毕业后能转正。私企：国内某不知名疫苗公司，实习生工资2000，直接试用期，毕业后立马转正。